Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor upravljanja talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora upravljanja talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova ključna uloga zahtijeva duboko razumijevanje ljudskih resursa, kao i sposobnost da se prepoznaju i razvijaju potencijali zaposlenika. Kandidat će raditi usko s višim menadžmentom kako bi osigurao da su strategije upravljanja talentima usklađene s poslovnim ciljevima. Odgovornosti uključuju razvoj programa obuke i razvoja, upravljanje procesima zapošljavanja, te osiguravanje da organizacija ima prave ljude na pravim mjestima. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju timova. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Ako ste strastveni u razvoju ljudskih potencijala i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju strategija s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i analiza učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Vođenje i mentoriranje tima za ljudske resurse.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima i dobavljačima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija upravljanja talentima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju i mentoriranju timova.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata u našu organizaciju?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju timova?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima u promjenjivom poslovnom okruženju?
